Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitang
2 Theoretische Grundlagen
2.1 Sozialer Vergleich nach Festinger
2.2 selbst und selb stwertgefühl
2.3 Aufwärts- und abwärtsgerichteter Vergleich
2.4 Assimilation und Kontrastbildung als Folge des sozialen Vergleichs
3 sozial er Vergieich mitselb sterkenntnis
3.1 Selb sterkenntnis
3.2 Motive
4 Anforderungen an die Führungskraft
5 Analyse des sozialen Vergleichs der Selbsterkenntnis
5.1 Fragestellung und ZielSetzung
5.2 Sozialer Vergleich als Quelle der Selbsterkenntnis bei Führungskräften...
6 Fazit und Ausblick
Literatur- und Quellenverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
- Arbeit zitieren
- Tiziana Castellano (Autor:in), 2016, Sozialer Vergleich als Quelle der Selbsterkenntnis bei Führungskräften, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/442666
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