Alumni-Netzwerke in Professional Service Firms

Über die Beziehungspflege zu ehemaligen Mitarbeitern


Bachelorarbeit, 2018

60 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


INHALTSVERZEICHNIS

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

1. Einleitung
1.1 Das neue Verständnis von Loyalität
1.2 Ziel der Arbeit und Abgrenzung des Themas
1.3 Aufbau und methodisches Vorgehen

2. Begriffsbestimmung und theoretische Fundierung
2.1 Terminologische Grundlagen
2.2 Theoretische Ansätze zur Fundierung von 7 Alumni-Netzwerken
2.2.1 Sozialkapitalkonzepte
2.2.1.1 Sozialkapital nach Pierre Bourdieu
2.2.1.2 Sozialkapital nach James S. Coleman
2.2.2 Sozialkapitalbildung durch Alumni-Netzwerke

3. Alumni-Netzwerke in Professional Service Firms
3.1 Professional Service Firms
3.1.1 Charakteristika
3.1.2 Professionelle Pyramide und Mitarbeiterfluktuation
3.1.3 Bisherige Entwicklung und Status quo von Alumni-Netzwerken
3.2 Angestrebte Ziele und Nutzen
3.2.1 Bindung von Professionals
3.2.2 Gewinnung von Talenten
3.2.3 Akquise von neuen Klienten und Folgeaufträgen
3.2.4 Zugang zur Expertise
3.2.5 Würdigung der Ergebnisse aus der Sozialkapitalperspektive
3.3 Beziehungspflege und Nutzen für Alumni
3.3.1 Online-Plattformen
3.3.2 Events und Fachveranstaltungen
3.3.3 Karriereförderung und Weiterbildung
3.3.4 Newsletter und Publikationen
3.3.5 Würdigung der Ergebnisse aus der Sozialkapitalperspektive
3.4 Segmentierung der Alumni
3.4.1 Erkenntnisse aus empirischer Forschung
3.4.2 Praktische Implikationen
3.5 Herausforderungen

4. Fazit
4.1 Zusammenfassung der Ergebnisse
4.2 Limitationen und weiterer Forschungsbedarf
4.3 Ausblick

LITERATURVERZEICHNIS

Ende der Leseprobe aus 60 Seiten

Details

Titel
Alumni-Netzwerke in Professional Service Firms
Untertitel
Über die Beziehungspflege zu ehemaligen Mitarbeitern
Hochschule
Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main
Veranstaltung
Personal und Organisation
Note
1,0
Autor
Jahr
2018
Seiten
60
Katalognummer
V442408
ISBN (eBook)
9783668849358
ISBN (Buch)
9783668849365
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Talent Management, Employer Branding, HR-Marketing, Talent Relationship Management, Corporate Branding, Sozialkapital, Social Networks, Personalbeschaffung, Alumni-Management, Marketing
Arbeit zitieren
Ebru Isik (Autor:in), 2018, Alumni-Netzwerke in Professional Service Firms, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/442408

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