Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung & Problemstellung
2. Vergleich der Generationen
2.1. Generation Y
2.2. Abgrenzung der Generation Y zur Generation X
3. Probleme während des Nachfolgeprozesses
3.1. Konflikte
3.2 Konfliktentstehung
3.3. Konflikte in Familienunternehmen
3.3.1 Psychologische und emotionale Aspekte
3.3.2 Loslassen des Lebenswerkes
4. Wirtschaftsmediation
4.1. Definition
4.2. Aufgaben des Mediators
4.3. Phasen der Wirtschaftsmediation
4.3.1 Phase 1: Vorbereitung
4.3.2 Phase 2: Konfliktanalyse
4.3.3. Phase 3: Konfliktbearbeitung
4.3.4 Phase 4: Konfliktlösung
4.3.5 Phase 5: Vereinbarung
5. Fazit: Mediation als Chance für die Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 20 Seiten
- Arbeit zitieren
- Dominik Ühlein (Autor:in), 2018, Die Bedeutung eines Mediators während des Nachfolgeprozesses in Familienunternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/441218
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
✕
Leseprobe aus
20
Seiten
Kommentare