Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Digitale Arbeitsprozesse in der Energiebranche
2.1 Bedeutung der Digitalisierung
2.2 Auswirkungen auf die HR-Arbeit
3 Digitalisierung und Gesundheit
3.1 Burnout
3.2 Ursachen
3.3 Einfluss der digitalen Arbeitsprozesse
4 Prophylaxe von Burnout
4.1 Gesundheitsmanagement im HR
4.2 Emotionsarbeit in der Praxis
4.3 Maßnahmen durch die Mitarbeiter selbst
5 Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 19 Seiten
- Arbeit zitieren
- Lisa Schnaus (Autor:in), 2018, Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/437184
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