Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings


Trabajo de Seminario, 2013

17 Páginas, Calificación: 1,5


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Zentrale Herausforderungen des Personalmarketings

2. Definition und Auffassungsebenen des Personalmarketings

3. Ausrichtungen des Personalmarketings
3.1 Internes Personalmarketing
3.2 Externes Personalmarketing

4. Employer Branding als Strategie des Personalmarketings

5. Phasen und Herangehensweisen des Personalmarketings
5.1 Informationsphase
5.2 Aktionsphase
5.3 Controlling

6. Gestaltungsinstrumente und Praxisbeispiele
6.1 Externes Personalmarketing
6.2 Internes Personalmarketing

7. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings
Universidad
Leipzig University of Applied Sciences  (Master Verlags- und Handelsmanagement)
Curso
Personalmanagement
Calificación
1,5
Autor
Año
2013
Páginas
17
No. de catálogo
V435082
ISBN (Ebook)
9783668764392
ISBN (Libro)
9783668764408
Tamaño de fichero
500 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Personalmanagement, Management, Herausforderungen, Personalmarketing, Marketing, Internes Personalmarketing, Externes Personalmarketing, Employer Branding, Informationsphase, Aktionsphase, Gestaltungselemente
Citar trabajo
Laura Köhninger (Autor), 2013, Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/435082

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings



Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona