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Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente


Hausarbeit, 2018

18 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhalt

1 Einleitung
1.1 Relevanz des Themenaspektes
1.2 Ziele und Aufbau

2 Begriffsdefinition
2.1 Personalcontrolling
2.2 (Personal-)kennzahlen

3 Personalcontrolling
3.1 Ziele
3.2 Funktionen
3.3 Ebenen

4 Instrumente des Personalcontrollings
4.1 Berichtswesen
4.2 Balanced Scorecard
4.3 Benchmarking

5 Schlussteil
5.1 Fazit
5.2 Kritische Würdigung
5.3 Ausblick und kritische Faktoren

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Veranstaltung
WIP84
Note
1,7
Autor
Jahr
2018
Seiten
18
Katalognummer
V427687
ISBN (eBook)
9783668718562
ISBN (Buch)
9783668718579
Dateigröße
649 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personalcontrolling, HR-BSC, HR-Balanced Scorecard, Balanced Scorecard, Workforce Scorecard, Personalbenchmarking, Personalbenchmark, Personalkennzahlen, Personalsystem, HR-Controlling, Human Ressource, Human Ressouce Controlling, Normativ, Strategisch, operativ
Arbeit zitieren
Marco H. (Autor:in), 2018, Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/427687

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