Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Teil 1: Die Perspektive der Teilnehmer: Eine Darstellung der deutenden Theorie von Kultur
1. Professionalität als organisationskulturelles System – eine Explikation der Begriffe
2. Ein rationales und ein soziales Wirklichkeitsverständnis
Teil 2: Die Beschreibung einer Organisationskultur: Eine Interpretation der Teilnehmerperspektive
1. Organisationskultur als professionelle Gestaltung von
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 25 Seiten
- Arbeit zitieren
- Bianca Reinisch (Autor:in), 2013, Über Klatetzkis "Wissen was man tut. Professionalität als organisationskulturelles System. Eine ethnographische Interpretation", München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/427384
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