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Führung im Wandel der Zeit

Name: Führung im Wandel der Zeit
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Erika Popa
ISBN: 978-3-668-65606-2

Hausarbeit, 2017

30 Seiten, Note: 1,7

Erika Popa (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Definition Führung und Wandel

3. Führungsstile
3.1. Die klassischen Führungsstile
3.2. Führung in der Moderne
3.3. Führungsstile im Bezug auf die Veränderung

4. Zeitgemäße Rollen des Managers
4.1. Am System arbeiten anstatt im System
4.2. Organisation des Lernens
4.3. Manager als Berater und Coach
4.4. Fördern durch Fordern

5. Veränderungsmanagement in Organisationen und Gründe für Veränderung
5.1. Veränderungsmanagement und organisationaler Veränderungsprozess
5.2. Wann und wie entsteht Veränderung
5.3. Gründe für Veränderung
5.4. Kompetenzen von Führungskräften in Veränderungen
5.5. Organisationsentwicklungszugang zu Veränderung

6. Sozialkompetenz als Schlüsselkompetenz der Führungskraft
6.1. Emotionale Intelligenz
6.2. Soziale Kompetenz
6.3. Sozialkompetenz als Schlüsselfaktor

7. Zukunftsperspektive und Lösungsansätze
7.1. Sinnstiftende Führung in der Arbeitswelt 4.0

8. Fazit

9. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten

Details

Titel: Führung im Wandel der Zeit
Hochschule: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Note: 1,7
Autor: Erika Popa (Autor:in)
Jahr: 2017
Seiten: 30
Katalognummer: V415752
ISBN (eBook): 9783668656055
ISBN (Buch): 9783668656062
Dateigröße: 566 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: führung, wandel, zeit