Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.2 Einführung in die Thematik
1.3 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit
1.4 Aufbau der Arbeit
2 Change Management
2.1 Definition
2.2 Grundlagen
2.3 Gründe und Ziele der Anwendung
2.4 Wichtige Akteure
3 Bei Veränderungsprozessen auftretende Widerstände
3.1 Definition: Widerstände
3.2 Ursachen und Arten von Widerständen
4 Lösungsansätze zur Reduzierung von Widerständen
4.1 Schlüsselfaktoren für den Erfolg
4.2 Motivation, Orientierung, Durchführung
4.3 Transaktionale und transformatorische Führung
4.4 Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung
5 Fazit
5.1 Zusammenfassung
5.2 Kritisches Hinterfragen der Problemstellung
5.3 Ausblick
6 Literaturverzeichnis
6.1 Literaturquellen
6.2 Internetquellen
6.3 Bildquellen/ Grafiken
- Arbeit zitieren
- Christian Winkelmann (Autor:in), 2018, Lösungsansätze für innerbetriebliche Problemstellungen während des Ablaufs von Veränderungsprozessen bei der Audi Berlin GmbH, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/412977
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