Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag

Verfahren und Methoden zur Qualifikationsermittlung von Migranten mit Hochschulabschluss


Dossier / Travail de Séminaire, 2017

25 Pages, Note: 2


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Einführung in die Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Definition und Eingrenzung der Begriffe
2.2 Eignungs- und Potenzialdiagnostik in der Personalauswahl
2.3 Gütekriterien

3 Kulturfairness in der Personalauswahl
3.1 Anforderungsanalyse in Bezug auf Migranten
3.2 Einführung in die Personalauswahl
3.3 Auswahlverfahren für die Personalauswahl
3.3.1 Biografieorientierte Verfahren
3.3.2 Eigenschaftsorientierte Verfahren
3.3.2.1 Intelligenztests
3.3.2.2 Persönlichkeitstests
3.3.3 Simulationsorientierte Verfahren
3.3.3.1 Arbeitsproben
3.3.3.2 Assessment-Center-Verfahren

4 Kritische Würdigung der Verfahren in Bezug auf Diskriminierung

5 Abschließende Ausführungen
5.1 Fazit
5.2 Ausblick

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 25 pages

Résumé des informations

Titre
Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag
Sous-titre
Verfahren und Methoden zur Qualifikationsermittlung von Migranten mit Hochschulabschluss
Université
University of Applied Sciences Wernigerode
Note
2
Auteur
Année
2017
Pages
25
N° de catalogue
V412060
ISBN (ebook)
9783668633254
ISBN (Livre)
9783668633261
Taille d'un fichier
636 KB
Langue
allemand
Mots clés
Integration, Migranten, Personal, Personalmangement
Citation du texte
Valer Bida (Auteur), 2017, Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/412060

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Titre: Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag



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