Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag

Verfahren und Methoden zur Qualifikationsermittlung von Migranten mit Hochschulabschluss


Hausarbeit (Hauptseminar), 2017

25 Seiten, Note: 2


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Einführung in die Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Definition und Eingrenzung der Begriffe
2.2 Eignungs- und Potenzialdiagnostik in der Personalauswahl
2.3 Gütekriterien

3 Kulturfairness in der Personalauswahl
3.1 Anforderungsanalyse in Bezug auf Migranten
3.2 Einführung in die Personalauswahl
3.3 Auswahlverfahren für die Personalauswahl
3.3.1 Biografieorientierte Verfahren
3.3.2 Eigenschaftsorientierte Verfahren
3.3.2.1 Intelligenztests
3.3.2.2 Persönlichkeitstests
3.3.3 Simulationsorientierte Verfahren
3.3.3.1 Arbeitsproben
3.3.3.2 Assessment-Center-Verfahren

4 Kritische Würdigung der Verfahren in Bezug auf Diskriminierung

5 Abschließende Ausführungen
5.1 Fazit
5.2 Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag
Untertitel
Verfahren und Methoden zur Qualifikationsermittlung von Migranten mit Hochschulabschluss
Hochschule
Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH)
Note
2
Autor
Jahr
2017
Seiten
25
Katalognummer
V412060
ISBN (eBook)
9783668633254
ISBN (Buch)
9783668633261
Dateigröße
636 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Integration, Migranten, Personal, Personalmangement
Arbeit zitieren
Valer Bida (Autor:in), 2017, Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/412060

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Titel: Integration von Migranten in den betrieblichen Arbeitsalltag



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