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Ökonomische Effekte von Mindestlöhnen. Theorie und Evidenz

Name: Ökonomische Effekte von Mindestlöhnen. Theorie und Evidenz
Price: 27.95 EUR
Availability: InStock
Author: Rachel Mensah
ISBN: 978-3-668-63105-2

Bachelorarbeit, 2017

41 Seiten, Note: 1,3

Rachel Mensah (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Standardmodell-kompetitiver Arbeitsmarkt
2.2 Monopson-Modell
2.3 Keynesianismus
2.4 Effizienzlohn-Theorie
2.5 Such- und Matching Theorie

3. Empirische Evidenz : Mindestlohn und Beschäftigungseffekt
3.1 Neumark und Wascher - Minimum Wages, Labor Market Institutions, and Youth Employment: A Cross — National Analysis
3.2 Card und Krueger-Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast Food Industry in New Jersey and Pennsylvania vs. Dube et дХ.-Minimum Wage Effects Across State Borders: Estimates Using Contiguous Counties
3.3 Mindestlöhne in Deutschland
3.4 Erklärungsansätze fur unterschiedliche Beschäftigungswirkungen

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang

Ende der Leseprobe aus 41 Seiten

Details

Titel: Ökonomische Effekte von Mindestlöhnen. Theorie und Evidenz
Note: 1,3
Autor: Rachel Mensah (Autor:in)
Jahr: 2017
Seiten: 41
Katalognummer: V388019
ISBN (eBook): 9783668631045
ISBN (Buch): 9783668631052
Dateigröße: 28649 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: ökonomische, effekte, mindestlöhnen, theorie, evidenz

Arbeit zitieren: Rachel Mensah (Autor:in), 2017, Ökonomische Effekte von Mindestlöhnen. Theorie und Evidenz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/388019

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