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Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel


Trabajo Escrito, 2015

14 Páginas, Calificación: 1,3

Anónimo


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Demografische Alterung
2.1 Entwicklung derBevölkerungszahlen in Deutschland
2.2 Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt

3 Auswirkungen des demografischen Wandels im Personalmanagement
3.1 Definition und Aufgaben des Personalmanagements
3.2 Strategien für eine demografieorientiertes Personalmanagement

4 Schlussbetrachtung

5 Quellenverzeichnis

Final del extracto de 14 páginas

Detalles

Título
Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel
Universidad
University of Applied Sciences Bielefeld
Calificación
1,3
Año
2015
Páginas
14
No. de catálogo
V384584
ISBN (Ebook)
9783668595521
ISBN (Libro)
9783668595538
Tamaño de fichero
754 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
personalmanagement, demografie, demografischer wandel, demographie, Überalterung, Altersstruktur, Personalbeschaffung
Citar trabajo
Anónimo, 2015, Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/384584

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Título: Personalmanagement mit Hinblick auf den demografischen Wandel


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