Leseprobe
Inhalt
1. Einleitung
2. Einflussfaktoren für Benachteiligung im Bewerbungsprozess
2.1 Unbewusste Vorurteile
2.2 Merkmale der Benachteiligungen
3. Gesetze und Bundesstellen
3.1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
3.2 Antidiskriminierungsstelle des Bundes
4. Anonymisiertes Bewerbungsverfahren
4.1. Ziel des anonymisierten Bewerbungsverfahren
4.2 Methoden zum anonymisierten Bewerbungsverfahren.
4.3 Pilotprojekt in Deutschland
5. Empirische Untersuchung: Vorteile und Nachteile des anonymisierten Bewerbungsverfahren
5.1 Vorteile von anonyme Bewerbungen
5.2 Nachteile von anonymen Bewerbungen
6. Fazit
Anhang
Quellenverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 19 Seiten
- Arbeit zitieren
- Philipp Schreiter (Autor:in), 2016, Anonyme Bewerbungen in Deutschland. Wie kann gegen Benachteiligung im Bewerbungsprozess vorgegangen werden?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383496
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