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Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?

Name: Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Peter Schuch
ISBN: 978-3-668-58775-5

Hausarbeit, 2017

17 Seiten, Note: 1,3

Peter Schuch (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

I. Einleitung

II. Standortbestimmung der Begriffe Prekäre Beschäftigung, Prekariat und Prekarisierung

III. Atypische Beschäftigungsverhältnisse sowie Folgewirkung und Probleme
a. Teilzeitbeschäftigung
b. Geringfügige Beschäftigung/ Mini- und Midi-Jobs
c. Befristete Beschäftigung
d. Leiharbeit
e. Soloselbstständigkeit
f. Werkvertragsbeschäftigung

IV. Sind atypische Beschäftigungen prekär?

V. Fazit/ Schluss

VI. Literatur- und Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel: Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?
Hochschule: Technische Universität Darmstadt
Note: 1,3
Autor: Peter Schuch (Autor:in)
Jahr: 2017
Seiten: 17
Katalognummer: V383122
ISBN (eBook): 9783668587748
ISBN (Buch): 9783668587755
Dateigröße: 563 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Prekarität prekäre Arbeitsverhältnisse Atypische Beschäftigung Mindestlohn Teilzeitarbeit

Arbeit zitieren: Peter Schuch (Autor:in), 2017, Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383122

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