Das Konzept der transformationalen Führung. Vergleich zweier Forschungsergebnisse


Hausarbeit, 2014

31 Seiten, Note: 1,5


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Konzept der transformationalen Führung
1.2 Wichtige Forschungsergebnisse

2 Vorstellung der Studien zur transformationalen Führung
2.1 „Führung im Ideenmanagement“ von Pundt & Schyns (2005)
2.1.1 Hintergrund und Hypothesen
2.1.2 Methode
2.1.3 Ergebnis
2.1.4 Diskussion
2.2 „Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft“ von Herrmann, Felfe & Hardt (2012)
2.2.1 Hintergrund und Hypothesen
2.2.2 Methode
2.2.3 Ergebnis
2.2.4 Diskussion

3 Vergleichende Diskussion

4 Literaturverzeichnis

5 Abbildungsverzeichnis

6 Tabellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 31 Seiten

Details

Titel
Das Konzept der transformationalen Führung. Vergleich zweier Forschungsergebnisse
Hochschule
( Europäische Fernhochschule Hamburg )
Note
1,5
Autor
Jahr
2014
Seiten
31
Katalognummer
V381102
ISBN (eBook)
9783668579422
ISBN (Buch)
9783668579439
Dateigröße
1255 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
konzept, führung, vergleich, forschungsergebnisse
Arbeit zitieren
Michele Siekmann (Autor:in), 2014, Das Konzept der transformationalen Führung. Vergleich zweier Forschungsergebnisse, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/381102

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Das Konzept der transformationalen Führung. Vergleich zweier Forschungsergebnisse



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden