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Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?


Trabajo Escrito, 2016

33 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

0 Statements zum demografischen Wandel

1 Einleitung

2 Ziele

3 Definitionen
3.1 Demografie
3.2 Fachkräfte
3.3 Fachkräftemangel
3.4 Erwerbspersonenpotenzial
3.5 Stille Reserve
3.6 War for talents

4 Ausgangslage
4.1 Ausgangslage des demografischen Wandels in Bezug auf den deutschen Arbeitsmarkt
4.1.1 Thesen zur Arbeitsmarktentwicklung
4.2 Die Veränderung der Altersstruktur

5 Handlungsempfehlungen
5.1 Altersstrukturanalyse
5.2 Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
5.3 Kompetenz und Kompetenzentwicklung
5.4 Gesundheitsförderung und Prävention
5.5 Personalgewinnung und Personalbindung
5.6 Führung und Unternehmenskultur

6 Erkenntnisse

7 Abkürzungsverzeichnis

8 Literaturverzeichnis und Links

Final del extracto de 33 páginas

Detalles

Título
Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?
Universidad
German Academy for Management Berlin
Calificación
1,0
Autor
Año
2016
Páginas
33
No. de catálogo
V378100
ISBN (Ebook)
9783668552982
ISBN (Libro)
9783668552999
Tamaño de fichero
907 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
demografie, fachkräftemangel, deutschland, unternehmen
Citar trabajo
Yvonne Duygun (Autor), 2016, Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/378100

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