Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten


Hausarbeit, 2017

26 Seiten, Note: 1,2


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Kurzfassung

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Einführung in die ethische Führung
2.1 Entstehungsgeschichte
2.2 Elementare und zeitaktuelle Forschungsergebnisse
2.3 Erhebungsinstrumente
2.4 Charakteristik des Ansatzes
2.5 Kritische Reflexion und Grenzen des Ansatzes
2.6 Relevanz in Theorie und Praxis

3. Situationsanalyse am Fallbeispiel
3.1 Mögliche Erklärungen für das Verhalten des neuen Geschäftsführers
3.2 Mögliche Auswirkungen des Handelns des neuen Geschäftsführers
3.2.1 Auswirkungen auf die Mitarbeiter
3.2.2 Auswirkungen auf die Organisation bzw. das Unternehmen

4. Handlungsempfehlung für Führungskräfte als Transfer in die Praxis

5. Schlussbetrachtung

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten

Details

Titel
Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten
Hochschule
( Europäische Fernhochschule Hamburg )
Note
1,2
Autor
Jahr
2017
Seiten
26
Katalognummer
V378024
ISBN (eBook)
9783668552487
ISBN (Buch)
9783668552494
Dateigröße
599 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
führung, ethische führung, führungspsychologie, compliance, integrität, ethik, werte, leadership, ethical leadership, good leadership, gute führung, führungsstil, führungsverhalten, führungsethik, fallbeispiel, handlungsempfehlungen, zukunft, belohnungssystem, mitarbeiterführung, mitarbeiter, unternehmen, unternehmensführung, führungskräfte
Arbeit zitieren
Julia Naujoks (Autor:in), 2017, Ethische Führung als Basis für ein integres und compliance-konformes Führungsverhalten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/378024

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