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Corporate Governance. Internationale und interkulturelle Aspekte

Name: Corporate Governance. Internationale und interkulturelle Aspekte
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Marco Herz
ISBN: 978-3-668-55273-9

Hausarbeit, 2017

18 Seiten, Note: 1,3

Marco Herz (Autor:in)

Leseprobe

Inhalt

1 Einleitung
1.1 Relevanz des Themenaspektes
1.2 Ziele und Aufbau

2 Begriffsdefinition
2.1 Corporate Governance
2.2 Stakeholder

3 International relevante Leitsätze und Prinzipien für das Corporate Governance
3.1 Corporate-Covernance-Grundsätze der OECD
3.2 Einflussnahme der EU auf Corporate Governance
3.3 Sarbanes-Oxley Act

4 Interkulturelle Einflüsse

5 Schlussteil
5.1 Fazit
5.2 Kritische Würdigung
5.3 Ausblick und kritische Faktoren

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel: Corporate Governance. Internationale und interkulturelle Aspekte
Hochschule: AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Veranstaltung: UFU68
Note: 1,3
Autor: Marco Herz (Autor:in)
Jahr: 2017
Seiten: 18
Katalognummer: V378008
ISBN (eBook): 9783668552722
ISBN (Buch): 9783668552739
Dateigröße: 569 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Corporate Governance, Internationale Corporate Governance, Interkulturelle Aspekte, OECD, Corporate-Governance-Grundsätze, OECD-Corporate-Governance, EU, Europäische Union, Grünbücher, Aktionspläne, SE, Societas Europaea, EU-Richtlinie 8, Sarbanes-Oxley Act, SOX, Internes Kontrollsystem, Section 302, Section 404, Hofstede, Machtdistanz, Unsicherheitsvermeidung, Individualismus, Maskulinität, Kurzfristorientierung

Arbeit zitieren: Marco Herz (Autor:in), 2017, Corporate Governance. Internationale und interkulturelle Aspekte, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/378008

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