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Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen


Hausarbeit, 2011

16 Seiten, Note: 1,7

Anonym (Autor:in)


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Definition Geschäftsprozesse
2.2 Definition Personalentwicklung

3. Schulungsmöglichkeiten bei Umstellung von Geschäftsprozessen
3.1 Ziele der Schulungen
3.2 Präsenz-Learning / Distance-Learning
3.3 Das Seminar
3.4 E-Learning

4. Schulungsmöglichkeiten des realen Unternehmen
4.1 Das reale Unternehmen
4.2 Das Schulungskonzept
4.3 Analyse des Schulungskonzeptes
4.4 Ansätze zur Optimierung der Schulungen

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln
Note
1,7
Autor
Jahr
2011
Seiten
16
Katalognummer
V377298
ISBN (eBook)
9783668546745
ISBN (Buch)
9783668546752
Dateigröße
476 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
analyse, schulungsmöglichkeiten, mitarbeiter, umstellung, geschäftsprozessen
Arbeit zitieren
Anonym (Autor:in), 2011, Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/377298

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