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Kommunikation und Führung. Ausgewählte Mitarbeitergespräche führen

Hausarbeit 2017 31 Seiten

BWL - Personal und Organisation

Zusammenfassung

In der folgenden Darstellung soll versucht werden, aktuelle Forschungsmeinungen zur Relevanz von Kommunikation in Führungspositionen zusammenzufassen. Ziel ist es, einen Überblick in Bezug auf unterschiedliche Führungsmodelle zu schaffen.

Ergänzend nimmt die Arbeit Bezug auf das Begriffspaar Kommunikation und Konflikt. Ebenfalls werden Chancen und Risiken ausgewählter Modelle gegenübergestellt, was je in einem Fazit auf die Praxismöglichkeiten in einem Krankenhaus überprüft wird. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung mit verschiedenen Pflegeinstitutionen ergänze ich die wissenschaftliche Auseinandersetzung dahingehend mit persönlichen, und somit auch subjektiven, und exemplarischen Einschätzungen, die auch die Perspektive des „geführten Personals“ zulässt. Um den eingangs formulierten Problemabriss aufzugreifen, erfolgt am Ende der Arbeit ein Ausblick auf mögliche zukunftsrelevante Schwerpunkte.

Details

Seiten
31
Jahr
2017
ISBN (eBook)
9783668539754
ISBN (Buch)
9783668539761
Dateigröße
578 KB
Sprache
Deutsch
Katalognummer
v376613
Institution / Hochschule
Hamburger Fern-Hochschule
Note
1,3
Schlagworte
Kommunikation Führung Mitarbeiter Krankenhaus Pflegesituation

Autor

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Titel: Kommunikation und Führung. Ausgewählte Mitarbeitergespräche führen