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Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance


Studienarbeit, 2017

15 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


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Details

Titel
Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance
Hochschule
SRH Hochschule Heidelberg  (Fakultät für Sozial- und Rechtswissenschaften)
Note
2,3
Autor
Jahr
2017
Seiten
15
Katalognummer
V375620
ISBN (eBook)
9783668531215
ISBN (Buch)
9783668531222
Dateigröße
555 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Gesundheitsförderung, Personal, HR, Zeitkonto, Work-Life-Balance, Zeitkonzept, Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, gesundheitsorientierte Privatsphäre, Zeitwohlstand, flexible Arbeitszeiten
Arbeit zitieren
Nadja Ksiazek (Autor:in), 2017, Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/375620

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Titel: Vertrauensarbeitszeit als Ansatz betrieblicher Gesundheitsförderung. Flexibles Arbeitszeitmodell, Work-Life-Balance


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