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Social Media Recruiting und Employer Branding. Veränderte Anforderungen an die Rekrutierung von Arbeitnehmern der Generation Y und Z in Zeiten wachsender Digitalisierung


Bachelorarbeit, 2017

76 Seiten, Note: 1,7

Anonym


Leseprobe


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Details

Titel
Social Media Recruiting und Employer Branding. Veränderte Anforderungen an die Rekrutierung von Arbeitnehmern der Generation Y und Z in Zeiten wachsender Digitalisierung
Hochschule
Hochschule Mainz  (Fachbereich Wirtschaft)
Note
1,7
Jahr
2017
Seiten
76
Katalognummer
V375434
ISBN (eBook)
9783668526945
ISBN (Buch)
9783668526952
Dateigröße
3440 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Social Media Recruiting, Employer Branding, Rekrutierung, Arbeitnehmern, Digitalisierung, Generation Y, Generation Z, Bewerbung, Jobsuche
Arbeit zitieren
Anonym, 2017, Social Media Recruiting und Employer Branding. Veränderte Anforderungen an die Rekrutierung von Arbeitnehmern der Generation Y und Z in Zeiten wachsender Digitalisierung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/375434

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