Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Einleitung
2. Die Grundlegung der Mitarbeiterbindung
2.1 Definition von Mitarbeiterbindung
2.2 Relevanz der Personalbindung für Unternehmen
3. Mitarbeiter halten: wichtige Maßnahmen und Verbesserungspotenziale
3.1 Faktoren der Bindung an Unternehmen
3.2 Instrumente zur Förderung der Personalbindung
3.2.1. Monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
3.2.2. Nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
4. Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 18 Seiten
- Arbeit zitieren
- Ivanna Moissejenko (Autor:in), 2017, Die Bedeutung und Entwicklung der Mitarbeiterbindung für Unternehmen. Die grundlegenden Faktoren für die Arbeitnehmer und Instrumente der Bindung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/374364
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