Maßnahmen der Mitarbeiterbindung als Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pflege

Ein Konzept für den ambulanten Pflegedienst Potsdam


Bachelorarbeit, 2017

45 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Hinführung zum Thema

2 Fachlicher Hintergrund zum Thema Mitarbeiterbindung
2.1 Mitarbeiterbindung
2.2 Commitment
2.3 Chancen und Risiken der Mitarbeiterbindung für Unternehmen
2.4 Korrelate zur Mitarbeiterbindung (Commitment)
2.4.1 Arbeitszufriedenheit
2.4.2 Arbeitsmotivation
2.4.3 Theorien zur Arbeitsmotivation/-zufriedenheit
2.5 Retentionsmanagement
2.6 Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
2.6.1 Führung
2.6.2 Anreizsysteme
2.6.3 Personalentwicklung
2.6.4 Arbeitsgestaltung

3 Fachlicher Hintergrund zum Gesundheitswesen
3.1 Arbeitsbereich der Altenpflege
3.2 Besondere Belastungen / Anforderungen in der Altenpflege

4 Aktueller Forschungsstand

5 Problemstellung

6 Methodik

7 Systematische Entwicklung / Anwendung eines Konzepts
7.1 Klärung der Auftragslage und des Ziels
7.1.1 Analyse der Ausgangssituation / Problemstellung
7.1.2 Priorisierung der Handlungsbedarfe
7.1.3 Betriebliche Struktur / Arbeitsort
7.1.4 Darstellung der bereits vorhandenen personalpolitischen Maßnahmen ..
7.1.5 Zielsetzung
7.2 Informationsbeschaffung
7.3 Ideen und Lösungen entwickeln
7.4 Strukturierung des Konzepts
7.4.1 Ziel
7.4.2 Empfohlene Maßnahmen
7.4.3 Zeitplanung
7.4.4 Meilensteine
7.5 Zusammenfassende Darstellung der weiteren Handlungsbedarfe ...
7.5.1 Schaffung eines geeigneten Ruhe-/Pausenraums
7.5.2 Regelung der Vertretungssituation

8 Produkt / Standard als Antwort auf die Problemstellung

9 Diskussion

10 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 45 Seiten

Details

Titel
Maßnahmen der Mitarbeiterbindung als Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pflege
Untertitel
Ein Konzept für den ambulanten Pflegedienst Potsdam
Hochschule
Hochschule Fresenius; Hamburg  (Carl Remigius Medical School)
Note
1,3
Autor
Jahr
2017
Seiten
45
Katalognummer
V373448
ISBN (eBook)
9783668508545
ISBN (Buch)
9783668508552
Dateigröße
997 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Mitar, Mitarbeiterzufriedenheit, Fachkräftemangel, Ambulante Pflege, Commitment, Employee Retention, Retentionsmanagement
Arbeit zitieren
Katrin Schulze (Autor:in), 2017, Maßnahmen der Mitarbeiterbindung als Antwort auf den Fachkräftemangel in der Pflege, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/373448

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