Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Ausgangssituation
1.2. Fragestellung/ Ziel
1.3. Aufbau der Arbeit
2. Betriebliches Gesundheitsmanagement
2.1. Definition „Gesundheit“
2.2. Rechtliche Grundlage
2.3. Gründe für ein betriebliches Gesundheitsmanagement
2.4. Strategische Eingliederung von BGM in die Organisation
3. Instrumente
3.1. Gesunde Führung
3.2. Betriebliches Eingliederungsmanagement
3.3. Age Management
3.4. Work-Life-Balance
3.5. Personalpflege
4. Gesunde Führung
4.1. Führung als Vorbild
4.2. Leistungen anerkennen
4.3. Beteiligung und Mitbestimmung
4.4. Transparenz schaffen, Sinn vermitteln, Unterstützung bieten
4.5. Offene Kommunikation
5. Schlussteil
5.1. Zusammenfassung
5.2. Ausblick
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 27 Seiten
- Arbeit zitieren
- Johanna von der Heiden (Autor:in), 2017, Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/371012
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