Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
1. EINLEITUNG
2. RESTRUKTURIERUNG
2.1. Begriffsbestimmung
2.2. Downsizing
2.3. Survivors
3. PSYCHOLOGISCHE EFFEKTE VON RESTRUKTURIERUNGEN
3.1. Emotionen
3.2. Arbeitszufriedenheit
3.3. Affective-Events-Theory
4. ZUSAMMENHANG VON RESTRUKTURIERUNG UND
ARBEITSVERHALTEN
5. DISKUSSION
6. LITERATURVERZEICHNIS
Ende der Leseprobe aus 25 Seiten
- Arbeit zitieren
- Stephan Schramm (Autor:in), 2016, Restrukturierung in Organisationen und mögliche Auswirkungen auf das Arbeitsverhalten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/369722
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