Homepage >  Katalog >  Führung und Personal - Sonstiges

Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?


Hausarbeit, 2017

11 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffserklärung
2.1 Interkulturelles Team
2.2 Konflikt

3. Thesenvorstellung

4. Konflikte in interkulturellen Teams
4.1 Konfliktquellen
4.2 Auswirkungen

5. Diversity Management als Lösungsansatz
5.1 Ursprung
5.2 Merkmale
5.3 Paradigmen
5.4 Kritik

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 11 Seiten

Details

Titel
Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?
Hochschule
Fachhochschule des Mittelstands
Veranstaltung
Teammangement
Note
1,7
Autor
Jahr
2017
Seiten
11
Katalognummer
V368932
ISBN (eBook)
9783668483415
ISBN (Buch)
9783668483422
Dateigröße
517 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Diversity Management als Managementform in interkulturellen Teams
Schlagworte
arbeiten, teams, ansatz, diversity, managements, lösung, konflikte
Arbeit zitieren
Karoline Wichelhaus (Autor:in), 2017, Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/368932

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Arbeiten in interkulturellen Teams. Ist der Ansatz des Diversity Managements die Lösung für Konflikte?


Ähnliche Arbeiten


Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden