Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Definition und Entwicklung der Führungsstile
2.1 Transaktionale Führung
2.2 Transformationale Führung
3. Einfluss transaktionaler und transformationaler Führung auf den Erfolg eines Unternehmens
3.1 Hypothesen und Begründungen
3.2 Rolle der Personalentwicklung
3.3 Verantwortung der Führungskraft
4. Fazit und persönlicher Ausblick
Literatur
Ende der Leseprobe aus 13 Seiten
- Arbeit zitieren
- Roland Hüber (Autor:in), 2016, Führung als Erfolgsfaktor für die Organisation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/368094
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