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Inhaltsverzeichnis
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Gute Führung im 21. Jahrhundert
1.2 Aufbau der Arbeit
2. Leadership im Wandel
2.1 Führung und Leadership - Begriff und Abgrenzung
2.2 Traditionelle Führungsansätze
2.3 Moderne Führungsansätze - InLeaVe New Leadership Modell
2.4 Anforderungen an eine moderne Führungspersönlichkeit
3. Konfliktkompetenz als Anforderungskomponente
3.1 Inhalte sozialer Konflikte in Gruppen und Organisationen
3.2 Konflikteskalation - das 9-Stufen-Modell nach Glasl
3.3 Deeskalations- und Konfliktlösungsstrategien
3.4 Konfliktlösung durch die Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
4. Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
4.1 Entwicklung der Kompetenzen im Bereich Leadership während des Wintersemester 2016/17
4.2 Kompetenzentwicklung im Bereich Konfliktmanagement durch Anwendung der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg
5. Herausforderungen an das Leadership derZukunft
Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Bastian Ott (Author), 2017, Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/367104
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