Arbeitskräftemobilität in der Europäischen Union. Erfahrungen aus der Osterweiterung

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Rechtliche Grundlagen
2.1. Freier Personenverkehr
2.2. Dienstleistungsfreiheit

3. Ursachen von Migration
3.1. Makroökonomisch: neoklassische Theorie von Lohndifferenzen
3.2. Mikroökonomisch: Humankapitalansatz der neoklassischen Migrationstheorie
3.3. Moderne ökonomische Migrationstheorie: Push- und Pull-Faktoren

4. Migrationspotential der Osterweiterung
4.1 Arten der Schätzung des Migrationspotentials
4.2. Erwarteter Migrationsfluss
4.2.1. in die EU-15-Staaten
4.2.2. nach Deutschland

5. Arbeitsmarkteffekte von Migration
5.1. Wichtige Kriterien zur Bewertung
5.2. Mögliche Effekte für die Arbeitsmärkte im Einwanderungsland
5.2.1. Effekte in Abhängigkeit der Lohnflexibilität
5.2.2. Effekte in Abhängigkeit der Qualifikation der Zuwanderer
5.3. Erwartete Arbeitsmarkteffekte
5.3.1. in den EU-15-Staaten
5.3.2. in Deutschland

6. Tatsächlicher Migrationsfluss nach der Osterweiterung
6.1. Maßnahmen und Übergangsregelungen
6.2. Tatsächlicher Migrationsfluss in die EU-15-Staaten
6.3. Tatsächlicher Migrationsfluss nach Deutschland

7. Bisherige arbeitsmarktökonomische Veränderungen und zukünftige Perspektiven am
Beispiel Deutschlands
7.1. Arbeitsmarkteffekte der Migrationsentwicklung
7.2. Langfristige ökonomische Chancen und Risiken
7.3. Chancen und Herausforderungen für die deutsche Migrations- und Arbeitsmarktpolitik ..

8. Fazit

Literaturverzeichnis