Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2 Begriffliche Abgrenzungen
2.1 Führung und Leadership
2. 2 Menschenbilder
3. Führungsansätze
3.1 Traditionelle Führungsansätze
3.1.1 Eigenschaftsorientierter Ansatz
3.1.2 Verhaltensorientierter Ansatz
3.1.3 Situationsorientierter Ansatz
3.2 New Leadership
3.2.1 Transaktionale und transformationale Führung
3.2.2 Emotionale Führung
4. Konfliktmanagement
4.1 Die Konflikteskalation nach Glasl
4.1.1 „Win-Win“ Ebene
4.1.2 „Win-Lose“ Ebene
4.1.3 „Lose-Lose“ Ebene
4.2 Die Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
5. Persönliche Reflexion und Kompetenzentwicklung
6. Schlussbetrachtung
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 27 Seiten
- Arbeit zitieren
- Alexander Bodev (Autor:in), 2017, Leadership. Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/366538
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