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Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Leadership Excellence im Rahmen der Digital Leadership


Research Paper (undergraduate), 2017

31 Pages


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen & Empirie
2.1 Bedeutung von Führung & Führungsrollen
2.2 Kompetenzprofil einer Führungskraft und Führungsdimensionen
2.3 Klassische Führungsansätze
2.3.1 Personenzentrierte Führungsansätze
2.3.2 Verhaltensorientierte Führungsansätze
2.3.3 Situationsorientierte Führungsansätze
2.3.4 Interaktionsorientierte Führungsansätze
2.4 Digitalisierung als wichtigster Megatrend
2.4.1 Einfluss der Digitalisierung
2.4.2 Evaluierung in virtuellen Teams

3. Geänderte Anforderungen an Führungskräfte
3.1 Kompetenzverschiebungen
3.2 Rollen einer Führungskraft
3.3 Geänderte Führungsansätze
3.4 Geänderte Führungsaufgaben

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 31 pages

Details

Title
Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Leadership Excellence im Rahmen der Digital Leadership
Author
Year
2017
Pages
31
Catalog Number
V358958
ISBN (eBook)
9783668433823
ISBN (Book)
9783668433830
File size
1051 KB
Language
German
Keywords
Leadership, Führungsrollen, Führungskompetenzen
Quote paper
Stefan Reinpold (Author), 2017, Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Leadership Excellence im Rahmen der Digital Leadership, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/358958

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Title: Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Leadership Excellence im Rahmen der Digital Leadership


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