Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Theoretische Grundlagen & Empirie
2.1 Bedeutung von Führung & Führungsrollen
2.2 Kompetenzprofil einer Führungskraft und Führungsdimensionen
2.3 Klassische Führungsansätze
2.3.1 Personenzentrierte Führungsansätze
2.3.2 Verhaltensorientierte Führungsansätze
2.3.3 Situationsorientierte Führungsansätze
2.3.4 Interaktionsorientierte Führungsansätze
2.4 Digitalisierung als wichtigster Megatrend
2.4.1 Einfluss der Digitalisierung
2.4.2 Evaluierung in virtuellen Teams
3. Geänderte Anforderungen an Führungskräfte
3.1 Kompetenzverschiebungen
3.2 Rollen einer Führungskraft
3.3 Geänderte Führungsansätze
3.4 Geänderte Führungsaufgaben
4. Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Stefan Reinpold (Autor:in), 2017, Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Leadership Excellence im Rahmen der Digital Leadership, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/358958
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