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Werte und Konflikte im Change Management. Werteorientiertes Verhalten eines Wohnungsunternehmens


Hausarbeit, 2016

16 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Fallbeschreibung

1. Situationsbeschreibung und Hypothese

2. Diagnose
2.1 Werteanalyse
2.2 Konfliktanalyse

3. Lösungsfindung
3.1 Kraftfeldanalyse
3.2 Lösungsalternativen
3.3 Auswahl der besten Lösung

4. Implementierungsvorschlag

5. Fazit

6. Literatur

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Werte und Konflikte im Change Management. Werteorientiertes Verhalten eines Wohnungsunternehmens
Note
1,0
Autor
Jahr
2016
Seiten
16
Katalognummer
V354719
ISBN (eBook)
9783668415591
ISBN (Buch)
9783668415607
Dateigröße
921 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Ethik, Werte, Konflikt
Arbeit zitieren
Natascha Koppermann (Autor:in), 2016, Werte und Konflikte im Change Management. Werteorientiertes Verhalten eines Wohnungsunternehmens, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/354719

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Titel: Werte und Konflikte im Change Management. Werteorientiertes Verhalten eines Wohnungsunternehmens


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