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Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?

Name: Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Jeanette Dahlman
ISBN: 978-3-668-40469-4

Erfahrungen in einer Stadtverwaltung

Hausarbeit, 2016

19 Seiten, Note: 1,3

Jeanette Dahlman (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2. Leistungsorientierte Vergütung als Führungsinstrument
2.1 Eingrenzung und Begriffsdefinitionen
2.2 Motivationstheoretischer Erklärungsansatz

3. Erfahrungen der Stadtverwaltung X
3.1 Erfahrungsbericht der Stadtverwaltung X
3.2 Handlungsempfehlungen für die Führungspraxis

4. Fazit

Quellenverzeichnis

Anlage A 1 Interviewleitfaden

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel: Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
Untertitel: Erfahrungen in einer Stadtverwaltung
Hochschule: Universität Kassel
Note: 1,3
Autor: Jeanette Dahlman (Autor:in)
Jahr: 2016
Seiten: 19
Katalognummer: V354284
ISBN (eBook): 9783668404687
ISBN (Buch): 9783668404694
Dateigröße: 567 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: leistungsorientierte Bezahlung, leistungsorientierte Vergütung, LOB, Personalführung, Führungsinstrument, TVöD, Handlungsempfehlung, Prozesstheorie, Motivationsansatz, VIE-Theorie

Arbeit zitieren: Jeanette Dahlman (Autor:in), 2016, Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/354284

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