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Haben humorvolle Menschen eine bessere Work-Life-Balance? Humor und Selbstironie als Copingstrategie

Eine empirische Studie


Estudio Científico, 2015

38 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhalt

i. Tabellen- und Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretischer Hintergrund
2.1. Begriffsbestimmung
2.2. Forschungsstand
2.3. Hypothesen und Fragestellungen

3. Methode
3.1. Stichprobe
3.2. Material
3.3 Ablauf

4. Ergebnisse

5. Diskussion

Literaturverzeichnis

Anhang
A Fragebogen der vorliegenden Studie
B Poster zur vorliegenden Studie

Final del extracto de 38 páginas

Detalles

Título
Haben humorvolle Menschen eine bessere Work-Life-Balance? Humor und Selbstironie als Copingstrategie
Subtítulo
Eine empirische Studie
Universidad
University of Koblenz-Landau  (Institut für Psychologie)
Calificación
1,0
Autor
Año
2015
Páginas
38
No. de catálogo
V353328
ISBN (Ebook)
9783668393813
ISBN (Libro)
9783668393820
Tamaño de fichero
2939 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
empirisches, praktikum, empirie, forschung, work, life, balance, work-life-balance, humor, gesundheit, selbstironie, diversity, management, psychologie
Citar trabajo
Melissa Quantz (Autor), 2015, Haben humorvolle Menschen eine bessere Work-Life-Balance? Humor und Selbstironie als Copingstrategie, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/353328

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Título: Haben humorvolle Menschen eine bessere Work-Life-Balance? Humor und Selbstironie als Copingstrategie


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