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Haben humorvolle Menschen eine bessere Work-Life-Balance? Humor und Selbstironie als Copingstrategie

Eine empirische Studie


Wissenschaftliche Studie, 2015

38 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhalt

i. Tabellen- und Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretischer Hintergrund
2.1. Begriffsbestimmung
2.2. Forschungsstand
2.3. Hypothesen und Fragestellungen

3. Methode
3.1. Stichprobe
3.2. Material
3.3 Ablauf

4. Ergebnisse

5. Diskussion

Literaturverzeichnis

Anhang
A Fragebogen der vorliegenden Studie
B Poster zur vorliegenden Studie

Ende der Leseprobe aus 38 Seiten

Details

Titel
Haben humorvolle Menschen eine bessere Work-Life-Balance? Humor und Selbstironie als Copingstrategie
Untertitel
Eine empirische Studie
Hochschule
Universität Koblenz-Landau  (Institut für Psychologie)
Note
1,0
Autor
Jahr
2015
Seiten
38
Katalognummer
V353328
ISBN (eBook)
9783668393813
ISBN (Buch)
9783668393820
Dateigröße
2939 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
empirisches, praktikum, empirie, forschung, work, life, balance, work-life-balance, humor, gesundheit, selbstironie, diversity, management, psychologie
Arbeit zitieren
Melissa Quantz (Autor:in), 2015, Haben humorvolle Menschen eine bessere Work-Life-Balance? Humor und Selbstironie als Copingstrategie, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/353328

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