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Aggressionen und Konflikte zwischen Mitarbeitern. Sozialpsychologische Lösungsansätze


Dossier / Travail, 2016

31 Pages, Note: 1.3

Miriam Walchshäusl (Auteur)


Extrait


1 Inhaltsverzeichnis

2 Abkürzungsverzeichnis

3 Abbildungsverzeichnis

4 Einleitung

5 Einführung zur Aggression
5.1 Definition von Aggression
5.2 Messung von Aggression

6 Entstehung von Aggressionen und Aggressionstheorien
6.1 Biologische Ansätze
6.2 Psychologische Ansätze

7 Personale und Situative Bedingungsfaktoren von Aggression
7.1 Individuelle Einflussgrößen
7.2 Situationsbedingte Einflussgrößen

8 Prävention und Intervention
8.1 Katharsis
8.2 Bestrafung
8.3 Deeskalation

9 Diskussion

10 Literatur- und Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 31 pages

Résumé des informations

Titre
Aggressionen und Konflikte zwischen Mitarbeitern. Sozialpsychologische Lösungsansätze
Université
University of Applied Sciences Riedlingen
Note
1.3
Auteur
Année
2016
Pages
31
N° de catalogue
V350676
ISBN (ebook)
9783668377264
ISBN (Livre)
9783668377271
Taille d'un fichier
989 KB
Langue
allemand
Mots clés
Sozialpsychologie, Konflikte, Aggression, Aggressionstheorie, Frustrations-Aggressions-Hypothese, Kognitives Neo-Assoziationistisches Modell, Katharsis, Bestrafung, Deeskalation, Dampfkesselmodell, bedingungsfaktoren, Trait-Aggressivität, Feindseliger Attributionsstil
Citation du texte
Miriam Walchshäusl (Auteur), 2016, Aggressionen und Konflikte zwischen Mitarbeitern. Sozialpsychologische Lösungsansätze, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/350676

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