Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung
1.2 Aufbau der Arbeit
2. Herausforderungen des 21. Jahrhunderts für Unternehmen und Führungspersönlichkeiten
3. Führungstheorien und Führungsansätze im Wandel
4. Anforderungen an eine moderne Führungspersönlichkeit
4.1 Führungsstile einer modernen Führungspersönlichkeit
4.2 Führungskompetenzen einer modernen Führungspersönlichkeit
4.2.1 Selbstreflexion als Voraussetzung für effektives Führen
4.2.2 Emotionale Intelligenz als wertvolle Führungskompetenz
4.2.3 Interkulturelle Kompetenz als Voraussetzung für globale Zusammenarbeit
4.2.4 Konfliktkompetenz als bedeutende Anforderungskomponente
4.2.4.1 Inhalte sozialer Konflikte in Organisationen
4.2.4.2 Konflikteskalation und Konfliktmediation im Führungsalltag
5. Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
6. Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2015, Anforderungen an eine moderne Führungspersönlichkeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/349768
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