Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Grundlagen
2.1 Motivation als Ausgangsbasis
2.2 Motivationsmodelle
2.2.1 Motivationsmodell nach A. Maslow
2.2.2 Zirkulationsmodell nach L. Porter/ E. Lawler
3 Motivation durch immaterielle Anreize
3.1 Gestaltung von Anreizsystemen
3.2 Ziele und Wirkung der Anreizsetzung
3.3 Immaterielle Anreizinstrumente
3.3.1 Motivation durch Vertrauen
3.3.2 Motivation durch Aufgaben und Arbeitsinhalte
3.3.3 Motivation durch Kommunikation
3.3.3.1 Anerkennung
3.3.3.2 Kritik
3.3.4 Motivation durch Aufstiegs- und Karrierechancen
3.4 Empirische Untersuchungsergebnisse
4 Zusammenfassung
5 Fazit
6 Anhang
7 Literaturverzeichnis
8 Eidesstattliche Versicherung
Ende der Leseprobe aus 26 Seiten
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2016, Immaterielle Anreize als Instrument der Mitarbeitermotivation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/337622
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