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Social Recruiting. Umsetzung, Ziele und Problemfelder

Name: Social Recruiting. Umsetzung, Ziele und Problemfelder
Price: 17.95 EUR
Availability: InStock
Author: Andrea Ottenschläger
ISBN: 978-3-668-26881-4

Seminararbeit, 2013

18 Seiten, Note: 1,7

Andrea Ottenschläger (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Ausgangssituation: Personalkrise und deren Gründe

2. Herausforderung „Social Recruiting“
2.1 Inhalte
2.2 Relevanz
2.3 Ziele

3. Instrumente für Social Recuiting und Anwendungsbeispiele
3.1 Soziale Netzwerke
3.2 Weblogs
3.3 Podcasting
3.4 Mobile Recruiting

4. Analyse der Chancen und Risiken von Social Recruiting
4.1 Employer Branding - Stärkung der Arbeitgebermarke
4.2 Imageverluste

5. Schlussfolgerung und Fazit

Literatur- und Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel: Social Recruiting. Umsetzung, Ziele und Problemfelder
Hochschule: Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg
Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten
Note: 1,7
Autor: Andrea Ottenschläger (Autor:in)
Jahr: 2013
Seiten: 18
Katalognummer: V337550
ISBN (eBook): 9783668268807
ISBN (Buch): 9783668268814
Dateigröße: 937 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Social Recruiting, Personalwesen, BWL

Arbeit zitieren: Andrea Ottenschläger (Autor:in), 2013, Social Recruiting. Umsetzung, Ziele und Problemfelder, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/337550

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