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Demografischer Wandel in Deutschland. Neue Herausforderungen und Maßnahmen für das Personalmanagement


Hausarbeit, 2016

15 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Abstract

2. Einleitung

3. DemografischerWandel

4. Altersdifferenzierte Führung
4.1 Herausforderungen
4.2 TrainingsmaßnahmefürFührungskräfte altersdiverser Teams

5. Lebensphasenorientierte Personalpolitik
5.1 Herausforderungen
5.2 Maßnahmen
5.3 Praxis und15-Punkte-Plan

6. Fazitundlmplikationen

7. Literaturverzeichnis

8. Anhang

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Demografischer Wandel in Deutschland. Neue Herausforderungen und Maßnahmen für das Personalmanagement
Hochschule
Technische Universität Dresden  (Psychologie)
Veranstaltung
Personalpsychologie
Autor
Jahr
2016
Seiten
15
Katalognummer
V336646
ISBN (eBook)
9783668262799
ISBN (Buch)
9783668262805
Dateigröße
733 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
demografischer Wandel, Arbeitskräfte, Alter, Personal, Work-Life-Balance, Personalmanagement, Führungskräfte, altersdivers, Training, Mitarbeiter, qualifiziert
Arbeit zitieren
Joseph Choi (Autor:in), 2016, Demografischer Wandel in Deutschland. Neue Herausforderungen und Maßnahmen für das Personalmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/336646

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