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War for Talent. Bindung von High Potentials

Name: War for Talent. Bindung von High Potentials
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: David Grüter
ISBN: 978-3-668-31668-3

Hausarbeit, 2016

25 Seiten, Note: 1,3

David Grüter (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

II Abbildungsverzeichnis

III Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Theoretische Grundlagen und Definitionen
2.1 Erläuterung des Begriffs The War for Talent
2.2 Begriffsdefinition High Potentials
2.3 Die demographische Entwicklung in Deutschland
2.4 Faktoren der Mitarbeiterbindung
2.4.1 Allgemeine Faktoren der Mitarbeiterbindung
2.4.2 Einflussfaktoren bei High Potentials
3 Instrumente zur Bindung von High Potentials
3.1 Job-Rotation
3.2 Schaffung eines optimalen Arbeitsumfeldes
3.3 Das Führungsverhalten der Vorgesetzten
3.4 Work-Life-Balance
3.5 Karrieremanagement
4 Fazit und Ausblick

IV Literaturverzeichnis

V Anhangsverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel: War for Talent. Bindung von High Potentials
Hochschule: Hochschule Fresenius; Hamburg
Note: 1,3
Autor: David Grüter (Autor:in)
Jahr: 2016
Seiten: 25
Katalognummer: V334300
ISBN (eBook): 9783668316676
ISBN (Buch): 9783668316683
Dateigröße: 1201 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: junge Talente, High Potentials, demographische Entwicklung, qualifizierte Arbeitnehmer

Arbeit zitieren: David Grüter (Autor:in), 2016, War for Talent. Bindung von High Potentials, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/334300

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