Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung
1.2 Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit
2 Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
2.1 Definition „Gesundheit“, „Controlling“ und „Gesundheitsmanagement“
2.2 Gesundheitsbeeinflussende Faktoren
2.2.1 Bedingungsfaktoren der Gesundheit
2.2.2 Wirkung der Arbeitsbedingungen auf die Gesundheit
2.2.3 Präventiver Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung
2.3 Gesundheit als Einflussfaktor auf die Wertschöpfung
2.4 Rolle des betrieblichen Gesundheitsmanagements
2.4.1 Gesundheitsmanagement als Führungsinstrument
2.4.2 Rechtliche Rahmenbedingungen des Arbeits-/Gesundheitsschutzes
2.5 Zielsetzung eines Gesundheitscontrollings
2.5.1 Zielsetzungen und Aufgaben
2.5.2 Besonderheiten in der ambulanten Pflege
2.5.3 Anforderungen an Controllinginstrumente und Bewertungskriterien
3 Möglichkeiten und Grenzen eines Gesundheitscontrollings
3.1 Möglichkeiten in der Ausgestaltung eines Gesundheitscontrollings
3.1.1 Ausgestaltung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
3.1.2 Kennzahlen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
3.1.3 Balanced Scorecard im Gesundheitscontrolling
3.1.4 EFQM-Kennzahlensystem
3.2 Möglichkeiten und Grenzen eines Gesundheitscontrollings
3.2.1 Optimierungspotenziale durch ein Gesundheitscontrolling
3.2.2 Grenzen in der Anwendung eines Gesundheitscontrolling
4 Zusammenfassung und kritische Würdigung
Anhang
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Tobias Werner (Autor:in), 2012, Möglichkeiten und Grenzen eines Gesundheitscontrollings in Unternehmen im Bereich der ambulanten Pflege, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/323528
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