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Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment. Sinn und Vor- und Nachteile dieser Arbeitsgestaltungsmaßnahmen

Motivation, Volition und Emotion


Hausarbeit, 2016

21 Seiten, Note: 1.0

Miriam Walchshäusl (Autor:in)


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Aufgabenblock A
1.1 Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment und Habithierarchie im Zusammenhang zur Arbeitsmotivation
1.2 Prozessmodell der Emotionsregulierung nach James Gross
1.3 Flow und intrinsische Motivation

Literatur- und Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel
Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment. Sinn und Vor- und Nachteile dieser Arbeitsgestaltungsmaßnahmen
Untertitel
Motivation, Volition und Emotion
Hochschule
SRH Hochschule Riedlingen  (Psychologie)
Veranstaltung
Allgemeine Psychologie II
Note
1.0
Autor
Jahr
2016
Seiten
21
Katalognummer
V323324
ISBN (eBook)
9783668225565
ISBN (Buch)
9783668225572
Dateigröße
746 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Allgemeine Psycholgie, Motivation, Volition, Emotion, Job Rotation, Job Enlargement, Job Enrichment, Emotionsregulierung, James Gross, Flow, Intrinsische Motivation, Arbeitsgestaltungsmaßnahmen, Habithierarchie
Arbeit zitieren
Miriam Walchshäusl (Autor:in), 2016, Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment. Sinn und Vor- und Nachteile dieser Arbeitsgestaltungsmaßnahmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/323324

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