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Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance


Seminararbeit, 2012

17 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Work-Life-Balance

3. Das Normalarbeitsverhältnis

4. Formen von flexibler Arbeitszeit
4.1 Teilzeitarbeit
4.2 Schichtarbeit
4.3 Gleitende Arbeitszeit
4.4 Jahresarbeitszeit
4.5 Telearbeit
4.6 Die flexible Altersgrenze
4.7 Job-Sharing
4.8 Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit

5. Vor- und Nachteile flexibler Arbeitszeitmodelle für die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer

7. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance
Hochschule
Technische Universität Berlin  (Institut für berufliche Bildung und Arbeitslehre)
Veranstaltung
Haushaltswissenschaftliche Grundlagen der Arbeitslehre
Note
1,3
Autor
Jahr
2012
Seiten
17
Katalognummer
V322904
ISBN (eBook)
9783668220072
ISBN (Buch)
9783668220089
Dateigröße
792 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
modelle, flexibilisierung, arbeitszeit, einfluss, work-life-balance
Arbeit zitieren
Nancy Land (Autor:in), 2012, Modelle zur Flexibilisierung von Arbeitszeit und deren Einfluss auf die Work-Life-Balance, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/322904

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