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Strategische und operative Dimensionen des systematischen Retentionmanagements. Instrumente für das Personalmanagement

Name: Strategische und operative Dimensionen des systematischen Retentionmanagements. Instrumente für das Personalmanagement
Price: 16.99 EUR
Availability: InStock
Author: Carsten Jurisch
ISBN: 978-3-668-20323-5

Akademische Arbeit, 2009

30 Seiten, Note: 1,1

Carsten Jurisch (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Retentionmanagementkonzept

2 Strategisches Retentionmanagement
2.1 Unternehmenskultur

3 Operatives Retentionmanagement
3.1 Identifikation erfolgskritischer Positionen
3.2 Personalbestands- und Arbeitsmarktanalyse
3.3 Handlungsbedarf identifizieren

4 Implikationen für das Personalmanagement
4.1 Personalauswahl
4.2 Mitarbeitergespräche
4.3 Führung
4.4 Personalentwicklung
4.5 Anreizsysteme
4.6 Arbeitsgestaltung

5 Retentioncontrolling

6 Literaturverzeichnis (und weiterführende Literatur)

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten

Details

Titel: Strategische und operative Dimensionen des systematischen Retentionmanagements. Instrumente für das Personalmanagement
Hochschule: FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule
Note: 1,1
Autor: Carsten Jurisch (Autor:in)
Jahr: 2009
Seiten: 30
Katalognummer: V321618
ISBN (eBook): 9783668203235
ISBN (Buch): 9783668203228
Dateigröße: 656 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Retentionmanagement, Personal, Mitarbeiter, Mitarbeiterbindung, Personalbeschaffung, Personalressourcen, Maßnahmen, Konzept, strategische Dimension, operative Dimension

Arbeit zitieren: Carsten Jurisch (Autor:in), 2009, Strategische und operative Dimensionen des systematischen Retentionmanagements. Instrumente für das Personalmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/321618

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