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Mergers und Akquisitionen. Ethische Herausforderungen bei Unternehmenszusammenschlüssen bei DaimlerChrysler

Name: Mergers und Akquisitionen. Ethische Herausforderungen bei Unternehmenszusammenschlüssen bei DaimlerChrysler
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Jan-Peter Noll
ISBN: 978-3-668-20892-6

Term Paper (Advanced seminar), 2015

22 Pages, Grade: 1,0

Jan-Peter Noll (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

1 Abbildungsverzeichnis

2 Einleitung

3 Zusammenhang von Unternehmensethik und -kultur
3.1 Drei-Ebenen-Modell der Ethik in der Wirtschaft
3.2 Unternehmenskultur
3.3 Bestandteile nach Schein

4 Mergers und Akquisitionen
4.1 Das Phasenmodell von Mergers und Akquisitionen
4.2 Erfolgsfaktor Post-Merger-Integration
4.3 Unterschiede der Unternehmenskulturen

5 Fusion DaimlerChrysler
5.1 Motive des Zusammenschlusses
5.2 Chronik der Fusion
5.3 Die Gründe des Scheiterns – das Aufeinandertreffen zweier Unternehmenskulturen

6 Ethische Fragestellungen im Rahmen der Fusion
6.1 Integrität des Leitbildes der Nachhaltigkeit
6.2 Nicht-Erfüllung des Wachstumsversprechens
6.3 Merger of Equals

7 Fazit

8 Literaturverzeichnis

Excerpt out of 22 pages

Details

Title: Mergers und Akquisitionen. Ethische Herausforderungen bei Unternehmenszusammenschlüssen bei DaimlerChrysler
College: Fresenius University of Applied Sciences Dusseldorf (Fachbereich Wirtschaft & Medien)
Grade: 1,0
Author: Jan-Peter Noll (Author)
Year: 2015
Pages: 22
Catalog Number: V321466
ISBN (eBook): 9783668208919
ISBN (Book): 9783668208926
File size: 616 KB
Language: German
Keywords: Mergers, M&A, Acquisitions, Unternehmenszusammenschlüsse, DaimlerChrysler, Ethik, Werte, Mitarbeiter, Management, Internationales Management, Fusion

Quote paper: Jan-Peter Noll (Author), 2015, Mergers und Akquisitionen. Ethische Herausforderungen bei Unternehmenszusammenschlüssen bei DaimlerChrysler, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/321466

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