Leseprobe
INHALTSVERZEICHNIS
1. EINLEITUNG
2. FÜHRUNGSBEGRIFFLICHKEITEN
2.1 Definition Führung
2.2 Führungstheorien
2.3 Vergleich Frauen und Männer in Führungspositionen
2.4 Anforderungen an Führungskräfte / fachliche Qualifikation
3. MANAGEMENT
3.1 Traditionelles Management
3.2 Frauen im traditionellen Management
4. GESELLSCHAFT UND KARRIERE
4.1 Verhaltensdeterminanten Sozialisation
4.2 Hintergründe
4.3 Chancen und Hindernisse
4.4 Vereinbarkeit Beruf und Familie
4.5 Generation Y
5. WIRTSCHAFTLICHES LEISTUNGSPRINZIP
5.1 resultierende Probleme für Frauen
5.2 Hüter der Gläsernen Decke
5.3 Managementstrategien
5.3.1 Methoden zur Analyse und Kontrolle
5.3.2 Möglichkeiten und Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
6. FAZIT
Ende der Leseprobe aus 53 Seiten
- Arbeit zitieren
- Ilka Krämer (Autor:in), 2015, Frauen in Führungspositionen in der Gesellschaft des 20. Jahrhunderts. Vereinbarkeit von Beruf und Familie und weitere Hürden, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/320438
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